La convenzione ex. Art.14 della legge 276/03 dà possibilità di ottemperare alla legge 68/99, che prevede per le aziende che superano i 15 dipendenti, le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili in percentuale alla quantità dei lavoratori dell’azienda stessa. Qualora l’azienda scelga di non adempiere al provvedimento, non potrà partecipare ai bandi pubblici e privati, sarà inoltre soggetta a significative sanzioni.

Questo particolare tipo di convenzione consente all’azienda di assolvere una parte degli obblighi previsti senza assumere direttamente presso di sé il lavoratore disabile.

Come?

• L’azienda assegna alla cooperativa una o più commesse di lavoro della durata minima di 12 mesi di un importo tale da coprire il costo dei lavoratori inseriti e i correlati costi di produzione.

• La cooperativa, oltre a realizzare la commessa, procede all’assunzione di una o più persone disabili che verranno computati nella quota d’obbligo dell’azienda per tutta la durata della convenzione.